”Job hugging” ny trend bland ängsliga unga
Publicerad
18 Dec 06:00
Lästid
2 Min
Illustration: Kvartal
Arbetstagare på jakt efter nya utmaningar och en snabb löneutveckling har tidigare ägnat sig åt så kallad job hopping, alltså att man byter jobb ofta i hopp om en dynamisk karriär. Men nu tar en ny trend över, nämligen job hugging. Det säger Sofia Rasmussen, som i 20 års tid har undersökt trender i arbetslivet.
Skribent
Trenden med job hugging har att göra med det oroliga omvärldsläget, menar Sofia Rasmussen, som är omvärlds- och trendanalytiker, föreläsare och författare.
– På grund av hur det ser ut i omvärlden, framför allt den ekonomiska osäkerheten men också att vi har en otryggare arbetsmarknad, så tenderar människor att prioritera trygghet och långsiktighet och, som begreppet då antyder, klamra sig fast vid eller krama om de anställningar som man redan har, säger hon.
Att många söker trygghet i turbulenta tider är inte nytt. Men det som sker nu är också en del av ett bredare värderingsskifte, främst bland unga människor, säger Rasmussen – och det speglas i vad unga säger att de prioriterar i sitt jobbsökande.
– Prio nummer ett idag är att ha en trygg inkomst och en bra lön. Så har det inte varit tidigare utan då har det varit mycket viktigare för unga att ha kul på jobbet. Att ha en trevlig arbetsmiljö och trevliga kollegor har alltid varit prio ett och en ganska ohotad etta dessutom.
